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Die Gründe für die Kündigung können mehrere sein. Dies kann auf mehrere Gründe zurückzuführen sein. Die Entscheidung darüber, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder überhaupt nicht, liegt beim Arbeitsaufsichtsbeamten oder im Ermessen des Arbeitsgerichts. Freiwillige Kündigung bedeutet,...
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Unfreiwillige Kündigung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber durch einen berechtigten Grund gekündigt wird. Dies heisst, dass der Mitarbeiter selbst aus welcher Organisation ausgetreten ist auch oder in zahlreichen Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Ansicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass...
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Die Kündigung ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität und dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Lebenslage. Die Entscheidung darüber, angesichts die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist , alternativ nicht, liegt bei dem Arbeitsaufsichtsbeamten oder im Ermessen des Arbeitsgerichts. Unfreiwillige...
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Die Entscheidung darüber, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder auch nicht, liegt bei dem Arbeitsaufsichtsbeamten oder vom Ermessen des Arbeitsgerichts. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber durch den verkauf von einem berechtigten Grund gekündigt wird....
