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Die Entscheidung darüber, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder auch nicht, liegt beim Arbeitsaufsichtsbeamten oder im Ermessen des Arbeitsgerichts. Unfreiwillige Kündigung heisst, dass ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber aus einem berechtigten Grund gekündigt wird. Dies bedeutet, dass der...
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Stellen Sie Erwartungen darüber auf, was bei Beendigung ablauf würde. Wenn Ihnen etwas unklar ist oder Sie einander bezüglich der Kündigung nicht sicher sind, sie sich nicht scheuen sollten, einen erfahrenen Anwalt zurate zu ziehen. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, dass...
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Die Kündigung sieht man mit sofortiger Einzelschritt wirksam. Beispielsweise wird sich eine Kündigung stillos wichtigem Grund gen Fälle von schlechter Leistung, Fehlzeiten, grober Fahrlässigkeit und Fehlverhalten und dergleichen inhaltsbezogen. Eine Kündigung abgerechnet Grund ist nicht gleichbedeutend mit einer Positionsbeseitigung....
