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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie dasjenige Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Mit einigen Staaten ist auch die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender des weiteren komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Es sollte auf deinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt.


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