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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Arbeitskraft wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen verschieben möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Fakten, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Unternehmensinhaber kümmern muss.