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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt wurde. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.

Die Kündigung ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität weiterhin dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung heisst, dass der Mitarbeiter auch aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in den Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder auch unfreiwillig endet.