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Gründe zu eine rechtswidrige Kündigung liegen vor, wenn die Kündigung hart, ungerecht oder unvernünftig war. Es gibt triftige Gründe für eine Vertragsbeendigung, falls die im ursprünglichen Kontrakt festgelegten Bedingungen nicht eingehalten oder geändert wurden. Sofern Sie tatsächlich Gründe besitzen, den Vertrag zu kündigen, sollten Sie einen Anwalt einkaufen, der Sie bei jener Lösung des Problems unterstützt.

Der Arbeitnehmer erleidet einen finanziellen Verlust. Seine Einkünfte wird durchtrennt. Ein Arbeitskraft, der zu Unrecht gekündigt wurde, kann gegen den Arbeitgeber Klage erheben, mit der absicht Gerechtigkeit und Entschädigung zu fordern. Der Arbeitnehmer gesammelt bestimmte Rechte am Job, die ihn vor dieser missbräuchlichen Beendigung eines Vertrages schützen.