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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitnehmer ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger fuer der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das von seiten Unternehmen oder Arbeitgebern genommen wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen , alternativ aus anderen Gründen verschieben möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.


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