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Gründe zu eine rechtswidrige Kündigung bestehen vor, wenn die Kündigung hart, ungerecht oder unvernünftig war. Es gibt triftige Gründe für eine Vertragsbeendigung, für den fall die im ursprünglichen Kontrakt festgelegten Bedingungen nicht eingehalten oder geändert wurden. Sowie Sie tatsächlich Gründe haben, den Vertrag zu kündigen, falls Sie einen Anwalt aufpassen, der Sie bei welcher Lösung des Problems unterstützt.

Der Arbeitnehmer erleidet einen finanziellen Verlust. Seine Einkünfte wird durchtrennt. Ein Arbeitnehmer, der zu Unrecht gekündigt wurde, kann gegen seinen Arbeitgeber Klage erheben, um Gerechtigkeit und Entschädigung über fordern. Der Arbeitnehmer gesammelt bestimmte Rechte am Job, die ihn vor ihrer missbräuchlichen Beendigung eines Vertrages schützen.