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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann abgerechnet begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern genommen wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen kündigen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind immer wieder die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Entrepreneur kümmern muss.


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