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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen werden.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das fuer Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen weggehen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess das. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Firmeninhaber kümmern muss.