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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Grund enthalten, warum dieses Mitarbeiter oder 1 Vertrag gekündigt sieht man. Kündigungsschreiben können ebenso dazu verwendet werden, einen Vertrag zu durchführen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder aber wie oder weshalb ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt jenes Hauptzweck derselbe, und zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses und das Abschneiden fuer Bindungen von von anderen Partei denn in einem Vertrag. Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Unternehmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten.

Wie oben erwähnt, dient jenes Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte das Datum angeben, fuer dem die Kündigung gefestigt werden würde. Dementsprechend werden Kündigungsschreiben geschluckt, um das Personal, den Mitarbeiter, allen Geschäftspartner oder die andere Person steif und rechtlich darüber zu informieren, dass seine Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für vieles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt ist.