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Gründe für eine rechtswidrige Kündigung liegen vor, wenn die Kündigung hart, ungerecht oder unvernünftig war. Es gibt triftige Gründe für eine Vertragsbeendigung, sofern die im ursprünglichen Abkommen festgelegten Bedingungen nicht eingehalten oder geändert wurden. Falls Sie tatsächlich Gründe bestizen, den Vertrag zu kündigen, wenn Sie einen Anwalt beauftragen, der Sie bei jener Lösung des Problems unterstützt.

Der Arbeitnehmer erleidet den finanziellen Verlust. Seine Einkünfte wird durchtrennt. Ein Arbeitnehmer, der zu Unrecht gekündigt wurde, kann gegen seinen Arbeitgeber Klage erheben, um Gerechtigkeit und Entschädigung abgeschlossen fordern. Der Arbeitnehmer hat bestimmte Rechte am Job, die ihn vor von missbräuchlichen Beendigung eines Vertrages schützen.