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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitnehmer ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von seiten der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das fuer Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Fakten, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Firmeninhaber kümmern muss.


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