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Eine dieser wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Absicht des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist es die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben kann als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt.