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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von seiten der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Arbeitskraft wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder auch aus anderen Gründen weggehen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Angaben, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Unternehmensinhaber kümmern muss.


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