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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Dieses sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.
Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, welcher gekündigt werden kann. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe des weiteren die Bedingungen zu bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.