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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Angestellten ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann bar begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen werden.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern genommen wird, die einen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess das. Eine der wichtigsten Angaben, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.