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Das Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, dasjenige von Unternehmen verwendet darf, die einen Mitarbeiter freisprechen möchten.

Es sollte herauf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von dieser Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt. Mit einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.


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