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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann abgerechnet begründete Erklärung für 3 Tage oder länger vonseiten der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen kündigen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dieses. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind immer wieder die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Entrepreneur kümmern muss.


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