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Ein Kündigungsschreiben sollte wichtige Informationen zu den Gründen, angenehm Ablauf und zu allen Verfahren der Kündigung enthalten. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es kann als schriftliche Bestätigung an alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Firmen verwendet wird, die 1 Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.