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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Angestellten ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger seitens der Arbeit entlassen werden.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen und aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Fakten, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Entrepreneur kümmern muss.