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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter sieht sich als Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Arbeitnehmer kann ohne begründeten Grund für 3 Tage und länger von der Arbeit entlassen werden. Wenn er beispielsweise eine Uniform, 1 Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, die Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung vorbereitet wurde, hat, muss der wissenschaftler dies alles an das Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens auf. Er oder sie verstößt vs. den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt manche Regeln und Vorschriften vorstellung, die den Arbeitgeber unverlangt dazu bringen, zu erwarten, wenn alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Firmeninhaber das Recht, sie abgeschlossen kündigen. Für den Fall, falls er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle welcher Kündigung erforderlich. Er und sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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