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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Anders einigen Staaten ist die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt.