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Wenn Sie der Firmeninhaber sind, würde ich gern glauben, dass es guten Grund gibt, warum Sie darüber nachdenken, mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen einen.

Jener Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, sofern der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Entrepreneur und das Dienstmädchen sachverstand eine längere Kündigungsfrist finden.