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Wenn Sie der Entrepreneur sind, würde ich ganz bestimmt glauben, dass es guten Grund gibt, warum Jene darüber nachdenken, mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen einen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Firmeninhaber und das Dienstmädchen kompetenz eine längere Kündigungsfrist vereinbaren.