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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Situation enthalten, warum das Mitarbeiter oder jenes Vertrag gekündigt würde. Kündigungsschreiben können ebenso dazu verwendet werden, 1 Vertrag zu kündigen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder auch wie oder wieso ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt jenes Hauptzweck derselbe, und zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses und das Abschneiden von seiten Bindungen von einer anderen Partei wie in einem Vertrag. Jenes Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Firmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten.

Wie haushoch erwähnt, dient 1 Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte das Datum angeben, an dem die Kündigung wirksam werden würde. Ergo werden Kündigungsschreiben genutzt, um das Personal, den Mitarbeiter, zahlreichen Geschäftspartner oder geraume andere Person formell und rechtlich darüber zu informieren, dass die Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für natürlich dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt ist.