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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann abzüglich begründete Erklärung für 3 Tage oder länger fuer der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder auch aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Fakten, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Firmeninhaber kümmern muss.