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Ein Kündigungsschreiben sollte die wichtigsten Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu den Verfahren der Kündigung enthalten. Es sollte an irgendeinen Mitarbeiter übergeben werden, dieser nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Betriebe verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt ferner von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Abbau besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.


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