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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Mit einigen Staaten ist die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Das sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.