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Ein Kündigungsschreiben sollte die wichtigsten Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu vielen Verfahren der Kündigung enthalten. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es koennte als schriftliche Bestätigung zu alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.
Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Betrieb verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt weiterhin von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist es es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses über bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.