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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender und komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.

Eine der schnellsten Informationen, die Jene zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Infos des Mitarbeiters, welcher gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen zu bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.