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Die Entscheidung darüber, durch die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder nicht, liegt beim Arbeitsaufsichtsbeamten oder auch im Ermessen des Arbeitsgerichts. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, wenn ein Arbeitnehmer vom Entrepreneur aus einem berechtigten Grund gekündigt wird. Dies bedeutet, wenn der Mitarbeiter selbst stillos der Organisation ausgetreten ist oder in den Ruhestand getreten ist.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann 1 entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Unternehmen genommen wird, die einen Arbeitnehmer entlassen möchten. Es kann auf dem Briefkopf dieses Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst wird, die im Unternehmen besitzt die Befugnis zur Entlassung. Es sollte die wichtigsten Informationen über die Gründe, den Prozess und die Verfahren für die Beendigung des Jobs enthalten. Es koennte als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es koennte an einen Mitarbeiter geben werden, der nach dieser offiziellen Kündigung entlassen wird.