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Wenn Sie der Firmeninhaber sind, würde ich gerne glauben, dass es guten Grund gibt, warum Sie darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen.

Welcher Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, für den fall der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Unternehmensinhaber und das Dienstmädchen können eine längere Kündigungsfrist finden.