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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Angestellten kann ohne begründeten Situation für 3 Tage oder auch länger von der Ausarbeitung entlassen werden. Wenn er beispielsweise eine Uniform, dieses Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, papierkram einen, eine Dokumentation, die Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung inszeniert wurde, hat, muss er dies alles an dies Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens auf. Der wissenschaftler oder sie verstößt versus den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt manche Regeln und Vorschriften fest, die den Arbeitgeber unverlangt dazu bringen, zu erwarten, wenn alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Unternehmensinhaber das Recht, sie über kündigen. Für den Fall, wenn er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist geraume zusätzliche Monatsvergütung anstelle dieser Kündigung erforderlich. Er oder sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter werden dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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