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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Situation enthalten, warum ein Mitarbeiter oder dieses Vertrag gekündigt darf. Kündigungsschreiben können ebenfalls dazu verwendet werden, 1 Vertrag zu anvertrauen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder wie oder warum ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt dieses Hauptzweck derselbe, weiterhin zwar die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder das Abschneiden von Bindungen von einer anderen Partei als in einem Vertrag. Jenes Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Betriebe verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten.
Wie oben erwähnt, dient dieses Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte dies Datum angeben, an dem die Kündigung gefestigt werden würde. Demnach werden Kündigungsschreiben geschluckt, um das Personal, den Mitarbeiter, allen Geschäftspartner oder geraume andere Person formell und rechtlich darüber zu informieren, dass die Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für gleich dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit deinem Mitarbeiter gesagt wurde.